Siakap KeliLive · Auto-update
Gaya Hidup

Resume Gempak Belum Tentu Dapat Kerja, Yaya Zahir Titip Pesanan Makan Dalam

Yaya Zahir mengingatkan pencari kerja bahawa resume hebat dan skil tinggi belum mencukupi jika adab asas serta cara berkomunikasi tidak dijaga.

Resume Gempak Belum Tentu Dapat Kerja, Yaya Zahir Titip Pesanan Makan Dalam
Gambar: gempak

Bila melangkah ke fasa mencari kerja, kebanyakan graduan biasanya akan beri tumpuan penuh untuk mencantikkan resume. Segala pencapaian akademik, sijil kokurikulum dan kemahiran disusun rapi bagi memikat hati pihak majikan. Namun, ada satu perkara asas yang sering dipandang remeh iaitu adab serta cara membawa diri.

Perkara inilah yang ditegaskan oleh pengacara dan usahawan popular, Yaya Zahir. Melalui pengamatannya, anak muda zaman sekarang sememangnya mempunyai kelebihan tersendiri, pintar dan tahu bidang kekuatan masing-masing. Walau bagaimanapun, kebolehan teknikal itu tidak akan membawa seseorang pergi jauh jika tidak diiringi dengan cara komunikasi yang betul.

Iklan

Bukan Sekadar Pandai Buat Kerja

Ketika berkongsi pandangan dalam satu program santai di Universiti Putra Malaysia (UPM), Serdang, Yaya menegaskan bahawa kemahiran semata-mata belum memadai untuk menjamin kejayaan seseorang dalam alam pekerjaan sebenar.

Baginya, memiliki skil kerja yang hebat tetapi tidak tahu membawa diri bukanlah satu kombinasi yang baik. Majikan bukan hanya mencari orang yang tahu menyiapkan tugasan, malah mereka mahukan pekerja yang pandai berinteraksi dan menyesuaikan diri dengan persekitaran pejabat.

Teguran Soal Adab Menghantar E-mel

Antara isu yang paling menarik perhatian adalah cara segelintir pemohon menghantar permohonan melalui e-mel. Yaya mendedahkan wujud situasi di mana pemohon langsung tidak memperkenalkan diri, sebaliknya hanya melampirkan resume tanpa sebarang teks sapaan atau penjelasan ringkas.

Iklan

Sikap seperti itu disifatkan kurang sopan kerana adab berkomunikasi mencerminkan keperibadian seseorang calon. Sekiranya asas pengenalan diri yang mudah pun diabaikan, ia memberi gambaran awal yang kurang meyakinkan kepada bakal majikan.

  • Sapaan rasmi: Mulakan dengan salam atau ucapan pembuka yang profesional.
  • Pengenalan diri ringkas: Nyatakan siapa anda dan tujuan e-mel tersebut dihantar.
  • Lampiran yang kemas: Pastikan dokumen disertakan dengan susunan yang betul dan tajuk fail yang jelas.

Aura Positif Jadi Pilihan Majikan

Menyentuh tentang kriteria pemilihan pelatih industri di syarikatnya, Yaya mengakui dia menitikberatkan kedua-dua aspek iaitu kemahiran dan sikap peribadi. Calon yang mempunyai kemahiran biasa tetapi menyenangkan dan membawa tenaga positif ketika bersemuka sering mendapat tempat di hatinya.

Gabungan antara kemahiran yang baik, tutur kata yang sopan serta keperibadian yang menyenangkan disifatkan sebagai pakej lengkap yang diidamkan setiap majikan. Pesanan ini wajar dijadikan peringatan berguna buat semua pencari kerja di luar sana agar tidak hanya bergantung kepada sijil di atas kertas semata-mata.

Sumber: gempak

Iklan

Baca juga

Iklan